Als leidinggevenden zijn we voortdurend bezig met het sturen en begeleiden van ons team naar betere prestaties en resultaten. Een van de krachtigste instrumenten die we daarvoor tot onze beschikking hebben, is het vermogen om gedrag te beïnvloeden. In dit blog brengen we drie essentiële strategieën gebaseerd op de principes van gedragsverandering samen.
Lees verder!
Communiceren kan soms heel makkelijk gaan, maar ook plots blokkeren. Afspraken worden niet meer gemaakt of nagekomen, beide partijen verstaan elkaar niet meer. Het beklimmen van de niveaus in de communicatiepiramide helpt ons bij een geblokkeerd communicatieproces.
Lees verder!
Feedback geven maar ook ontvangen is allesbehalve makkelijk. We worden er onzeker van, en dat maakt dat we het vaak vermijden. Want hoe doe je dat nu eigenlijk goed, feedback geven? En hoe kan je het beter ontvangen? In dit artikel ijzeren regels van de feedback, waar de Bee Gees een hoofdrol in spelen!
Lees verder!