Verbindende Communicatie

Verbindende Communicatie maakt een shift mogelijk in de communicatiecultuur van je bedrijf met positieve werkrelaties tot gevolg.

Waarom verbindende communicatie voor je organisatie?

Geweldloze Communicatie (ook wel verbindende communicatie genoemd) werd in het leven geroepen door Marshall Rosenberg. Het is een communicatiebenadering die gebaseerd is op behoeften en die gericht is op duurzame relaties, verbinding, vertrouwen en respect. Verbindende Communicatie helpt de werkplek te transformeren naar een omgeving waar mensen zichzelf mogen zijn en kunnen openbloeien. Het is niet zomaar een management-tool voor de quick win. Verbindende communicatie verdiept de individuele integriteit en het vermogen om verantwoordelijkheid op te nemen, terwijl het ook samenwerking en teamwork bevordert.

 

Enkele voordelen van Verbindende Communicatie voor je bedrijf:
  • Duurzame verbetering van de relaties en de communicatie.
  • Leren omgaan met conflict.
  • Creëert bewustzijn rond de drijfveren van je collega’s en je klanten.
  • Bevordert samenwerking en vermijdt onnodige conflicten of onderhuidse spanning en wrok.
  • Verhoogt positiviteit op het werk wat leidt tot grotere motivatie, engagement en productiviteit.

 

Voordelen voor de deelnemers:
  • Je leert de basis van verbindend communiceren.
  • Je boost je communicatie skills en je zelfbewustzijn.
  • Je people management skills vergroten waardoor je effectiever wordt in het versterken van het potentieel en de drive van je team, je collega’s, je werknemers.
  • Je leert hoe zorg te dragen voor je eigen behoeften, terwijl je ook die van anderen kan zien, en bereid bent om er rekening mee te houden.
  • Je leert verantwoordelijkheid op te nemen voor je eigen stuk.
  • Je leert op te komen voor jezelf en te reageren op een verbindende en integere manier.
  • Je versterkt je veerkracht voor uitdagende situaties of conflicten.
  • Ongeacht jouw positie in een organisatie zul je leren hoe je de organisatiecultuur en het engagement van je collega’s op een positieve manier kan beïnvloeden.

Vraag informatie aan over verbindende communicatie

Communicatie in teams

Training in je team rond betere communicatie

Wij bieden een praktijkgerichte communicatietraining aan.

Inspirerend en coachend leiderschap

Wil je je vaardigheden rond people management (meer) ontwikkelen? Meer inzicht rond je eigen waarden als leidinggevende en je leiderschapsvaardigheden vergroten? In deze workshop gaan we met je coachingsvaardigheden aan de slag, waardoor zowel je eigen werkgeluk als dit van je medewerkers vergroot.

Conflicthandeling

Omgaan met conflicten is een specifieke en veeleisende vorm van communicatie. Bij een conflict hebben twee of meer mensen tegengestelde opvattingen of wensen. Er is een verschil van mening. Hierbij gaat het vaak over meer dan alleen inhoud of de kwestie op zich. Conflicten horen bij het werk en hoeven niet perse schadelijk te zijn.